Usposabljanje za aktivno življenje in delo v Postojni
Postojna, 24.9.2005 - Z uveljavitvijo noveliranega Zakona o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov se bo bistveno spremenil delovnopravni položaj invalidov. S prvim januarjem 2006 se bo izteklo obdobje absolutnega pravnega varstva invalidov. V primerih in pod pogoji, določenimi z Zakonom o delovnih razmerjih, Zakonom o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ter z Zakonom o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov bo delodajalec invalidu lahko odpovedal pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Birokratsko zapleteni postopek pridobitve soglasja za odpoved od pristojne državne komisije bo dejanski datum prenehanja le časovno zamaknil, v velikem številu primerov pa bo do prenehanja delovnega razmerja le prišlo.
Predavatelj France Kokalj iz Gospodarske zbornice Slovenije je udeležence enodnevnega seminarja seznanil z novostmi, ki jih za invalide v delovnem razmerju prinaša novelirani Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov, s tistimi pravicami in obveznostmi iz delovnega razmerja, ki so še posebej relevantna za invalida v delovnem razmerju, z aktualno problematiko usklajevanja plač in povračil stroškov v zvezi z delom.
Postavljena vprašanja udeležencev, ki so predstavljali skupino invalidov v delovnem razmerju ali brezposelnih invalidov, so pokazala, v kakšnih osebnih stiskah so. Zato so bili odgovori dobrodošli in še ob pravem času.