Smernice za delovanje sindikatov v zvezi z zaposlenimi invalidi

Zveza delovnih invalidov Slovenije je skupaj s štirimi reprezentativnimi sindikati: Zvezo svobodnih sindikatov Slovenije, Konfederacijo sindikatov Pergam, Konfederacijo sindikatov 90 Slovenije ter Konfederacijo novih sindikatov Slovenije – Neodvisnost, 28. 04. 2003 v prostorih ZDIS svečano podpisala Smernice za delovanje sindikatov v zvezi z zaposlenimi invalidi.

V Zvezi delovnih invalidov Slovenije že kar nekaj časa negujemo pobudo o neke vrste kodeksu ali bolje smernicah, ki bi jih naj skupaj podpisali sindikati in naša invalidska organizacija na temo odnosov med sindikati in delovnimi invalidi.

K uresničitvi tega dejanja so nas vzpodbudili razgovori s posameznimi zaposlenimi invalidi, ki zaradi različnih vzrokov niso mogli najti civilizirane komunikacijske ravni s sindikalnimi zaupniki.

V nekaterih primerih smo opazili premočan vpliv upravljalske strukture v gospodarskih družbah, ki je znala prikazati ekonomske razmere v dramatični luči prihodnosti podjetja. Taki psihozi oziroma razmišljanju so zaradi vpliva vodstva, torej kapitala, podlegli praktično vsi zaposleni. Iz razumljivih razlogov in občasno potencialnih liberalističnih pogledih, ki jih v tranzicijskih razmerah ne manjka nikjer po svetu, oziroma zaradi še vedno premalo razvite vloge sindikatov, smo se v Zvezi delovnih invalidov Slovenije odločili slediti napotkom Mednarodne organizacije dela (ILO). Ta je izdelala kodeks v ravnanju z invalidnostjo na delovnem mestu, ki smo ga prevedli in izdali v brošuri.

Vsebina Smernic temelji na ediciji ILO in smiselno povzema tekst, ki se zavzema za vzpostavitev humanih odnosov na delovnem mestu, krepitvi solidarnosti med delavci in še posebej prav to obravnava v zvezi z delovnimi invalidi. Ti so zaradi vedno večjih produkcijskih zahtev ob istočasno manjši delazmožnosti potrebni realne zaščite in ustrezne obravnave, ki izvzema lažno solidarnost, šikaniranje na delovnem mestu, nerazumevanje zaščitnikov delavskih pravic ali tudi pretirano zaščito, kar ne prispeva k vključenosti invalidov v delovni proces.

Svečani podpis Smernic med Zvezo delovnih invalidov Slovenije in sindikati vežemo tudi na leto 2003, ki ga je EU proglasila za Evropsko leto invalidov. S tem želimo opozoriti na potrebo o osveščanju družbe o pravicah invalidov in dati poudarek zagotovitvi enakih možnosti invalidov. Skratka, gre za enega od načinov bojevanja zoper izključevanja invalidov iz družbe, neke vrsto družbeno diskriminacijo in za omogočanje neodvisnega življenja ter večjega dostojanstva.

Danes se postavlja vprašanje ali so Smernice dejansko pripomogle k bolj omikamem dialogu sindikalnih zaupnikov z zaposlenimi delovnimi invalidi. Povratne informacije so vzpodbudne. Vendar jih moramo gledati v luči dolgotrajne graditve medčloveških odnosov, ki v tranzicijskih časih niso vedno po meri invalidov. Kaže, da bomo formalno ta proces ozaveščanja zaokrožili šele s sklenitvijo podobnega dogovora med Zvezo delovnih invalidov Slovenije in delodajalci. To bo naš naslednji korak.